HUBUNGAN PENGETAHUAN, SIKAP, DAN KETERSEDIAAN APD DENGAN KEPATUHAN PEMAKAIAN ALAT PELINDUNG DIRI (APD) PADA PEKERJA PT. PATRA SK DUMAI TAHUN 2026

Abstrak

Kepatuhan pemakaian Alat Pelindung Diri (APD) merupakan salah satu upaya penting dalam mencegah kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja. Namun, masih ditemukan pekerja yang belum menggunakan APD secara lengkap dan sesuai standar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan, sikap, dan ketersediaan APD dengan kepatuhan pemakaian APD pada pekerja PT. Patra SK Dumai Tahun 2026. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain cross sectional. Penelitian dilaksanakan pada bulan April–Mei 2026 dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden menggunakan teknik total sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji Chi-Square pada tingkat kemaknaan α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa responden dengan pengetahuan baik sebanyak 55 responden (55%), sikap positif sebanyak 65 responden (65%), ketersediaan APD tersedia sebanyak 81 responden (81%), dan responden yang patuh menggunakan APD sebanyak 67 responden (67%). Hasil uji statistik menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara pengetahuan dengan kepatuhan pemakaian APD dengan p value = 0,001 dan OR = 4,705. Terdapat hubungan yang signifikan antara sikap dengan kepatuhan pemakaian APD dengan p-value = 0,001 dan OR = 4,326. Selain itu, terdapat hubungan yang signifikan antara ketersediaan APD dengan kepatuhan pemakaian APD dengan p-value = 0,000 dan OR = 20,078. Kesimpulan: terdapat hubungan yang signifikan antara pengetahuan, sikap, dan ketersediaan APD dengan kepatuhan pemakaian APD pada pekerja PT. Patra SK Dumai Tahun 2026. Disarankan kepada perusahaan untuk terus meningkatkan edukasi dan kesadaran pekerja serta memastikan ketersediaan APD yang lengkap, layak pakai, dan sesuai standar. Peneliti selanjutnya disarankan meneliti faktor lain yang dapat memengaruhi kepatuhan pemakaian APD, seperti pengawasan, budaya keselamatan kerja, motivasi, dan kenyamanan APD.